2002년 3회 직업상담사 2급
[필기] 기출문제 모의고사 CBT
[1과목] 직업상담·심리학 (40문제)
[2과목] 직업정보론(노동시장론 포함) (40문제)
[3과목] 노동관계법규 (20문제)
[시험시간] 150분 (75분 경과 퇴실 가능)
[합격점수] 60점 이상 (100문제 중 60문제 이상)
[과목낙제] 40점 이상 득점하지 못한 과목 있으면 실격
1) 프로이드의 기계적이며 생물학적인 방향에 대한 반동으로 구성한 사회적 심리이론들을 전개
2) 잠재적으로 적대감을 갖는 세상에 홀로 버려져 무기력 하게 분리되었다는 아동의 원초적 불안에 있다는 기본 적 개념
3) 추종형 성격, 고립형 성격, 공격형 성격의 세 가지 성격유형 등을 확인
직업상담 시 상담자와 내담자가 상담에 대한 기본적인 기대를 맞추어가는 과정으로 이를 통해 내담자는 상담에 대한 모호함과 불안감을 경감시킬 수 있다. 여기에는 상담이 얼마동안 진행되는지, 얼마나 자주 만나는 것인지, 상담시간에는 무엇을 하는 것인지, 비밀보장은 어떻게 해주는지 등이 포함된다.
일부 기업이 노동자의 생산성을 초과하는 임금, 즉 효율 성 임금을 지급하는 이유에 대한 설명을 바르게 묶어 놓은 것은?
A. 고임금은 노동자의 직장상실 비용을 증대시켜 노동자 로 하여금 게으름 피우는 것을 방지한다.
B. 고임금은 노동자의 사직을 감소시켜 노동자의 신규채용비용을 절감시켜 준다.
C. 고임금을 지급하는 경우 상대적으로 우수한 노동자의 지원을 유도함으로써 새로이 채용되는 근로자의 질을 높인다.
근로자의 직업능력의 개발을 위한 훈련 등을 통하여 근로자가 직업능력을 최대한 개발·발휘하게 함으로써 근로자의 고용증진 및 지위향상과 기업의 생산성 향상을 도모하고 경제·사회발전에 이바지하도록 하고자 하는 목적으로 제정된 법으로, 이전 법이 지니고 있던 제한적이고 규제적이었던 요소를 극복하고 훈련의 대상 및 영역을 확대하고 훈련기관의 자율성과 경쟁을 촉진하는 취지로 제정되어 1999년 1월1일부터 시행되고 있는 법은? [정답률: %]
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