인간은 합리적인 사고를 할 수 있는 동시에 비합리적인 사고의 가능성도 가지고 있는 존재이며, 따라서 내담자의 모든 행동적/정서적 문제는 경험적으로 타당성이 없는 비논리적이고 비합리적인 사고로 인해 발생한 것이라고 보았다.

중2 남학생인 내담자는 소극적인 성격으로 대인관계에 어려움을 겪고 있고 진로에 대한 고민을 한 적이 없고 학업도 게을리 하고 있다.

실제로 무엇을 재는 가의 문제가 아니라, 검사가 잰다고 말하는 것을 재는 것처럼 보이는 가의 문제이다. 즉, 검사를 받는 사람들에게 그 검사가 타당한 것처럼 보이는가를 뜻한다.

R : 어떤 문항에 정답을 한 수
N : 총사례 수

유사한 성질을 갖는 산업 활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합

훈련인프라 부족 등으로 인해 자체적으로 직업훈련을 실시하기 어려운 중소기업들을 위해, 대기업 등이 자체 보유한 우수훈련 인프라를 활용하여 중소기업이 필요로 하는 기술인력을 양성·공급하고 중소기업 재직자의 직무능력향상을 지원하는 제도이다.

( ㄱ ) : 9년 초과 ~ 12년 이하(고졸 정도)
( ㄴ ) : 14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)

ㄱ. 필요한 시기에 최대한 활용되도록 한시적으로 신속하게 생산되어 운영한다.
ㄴ. 특정분야 및 대상에 국한하지 않고 전체 산업 및 업종에 걸친 직종을 대상으로 한다.
ㄷ. 특정시기에 국한하지 않고 지속적으로 조사·분석하여 제공된다.
ㄹ. 관련 직업정보간의 비교·활용이 용이하다.

2019년 적용 최저임금은 전년대비 10.9% 상승한 시급 (　)원이다.

- 1886년 미국의 토웬(Henry R. Towen)이 제창
- 경영활동에 의해 발생한 이익을 그 이익에 관여한 정도에 따라 배분하는 제도
- 기본취지는 작업비용으로 달성된 이익을 노동자에게 환원하자는 것

ㄱ. 힉스의 파업이론에 의하면, 사용자의 양보곡선과 노조의 저항곡선이 만나는 곳에서 파업기간이 결정된다.
ㄴ. 카터-챔벌린 모형에 따르면, 노조의 요구를 거부할 때 발생하는 사용자의 비용이 노조의 요구를 수락했을 때 발생하는 사용자의 비용보다 클 때 노조의 교섭력이 커진다.
ㄷ. 매브리 이론에 따르면, 노조의 최종수락 조건이 사용자의 최종수락조건보다 작을 때 파업이 발생한다.

ㄱ. 재고의 비축
ㄴ. 파업투표(strike votes)
ㄷ. 파업기금의 비축
ㄹ. 생산공장의 이전(협상에 영향을 주지 않는 곳으로)
ㅁ. 임금 이외의 수입원 확보

ㄱ. 「국가재정법」에 따른 예비비의 사용
ㄴ. 소상공인을 대상으로 한 조세 관련 법령에 따른 조세감면
ㄷ. 고용보험·산업재해보상보험 보험료 또는 징수금 체납처분의 유예
ㄹ. 중앙행정기관 및 지방자치단체가 실시하는 일자리사업에 대한 특별지원

장애인 근로자 A씨(40세)가 4년간 근무하던 회사를 퇴사하여 직업안정기관으로부터 구직급여 수급자격을 인정받았다.

근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 ( ㄱ )에 대하여 ( ㄴ )의 ( ㄷ )을 퇴직금으로 퇴직근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.

고용정책기본법령상 ( ㄱ ) 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 근로자의 고용형태 현황을 작성하여 해당 연도 ( ㄴ )까지 공시하여야 한다.

근로기준법상 야간근로는 ( ㄱ )부터 다음 날 ( ㄴ ) 사이의 근로를 말한다.

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 상시 (　)명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 기준 고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.